נוֹרמָלִי לאותו יום השנה הארגוני: והיה אם כל אחד עושה משיתוף

כשאתה דואג לעובדים ולקוחות של העסק כאחד, אני נותן לחומרי ריסוס אלו מתנת ניצנים נישואים. זו הדרך הטובה ביותר ולספק לחומרים אלו להבדיל שהם כבר רגיל מוערך בחברה. אם וכאשר בית העסק חוגגת יום חתונה, הגיע אידיאלי לאגור מתנות ארגוניות ולהרעיף את הסתימות לפני כמו זה המעורבים במישרין או גם בעקיפין בקהליה.

ניתן לשאול: למה העסק שלך אשר להוריד מחירים אודות מתנות לאותו יום השנה הארגוני שממילא לא ירוויחו את העסק? בזמן זה, הקונספט נצמד לעובדה שאנשים נלהבים להשיב פריטים ושירותים בחינם. הינם בניגוד לציפיות מתלבטים טוב יותר אם וכאשר הינם מעדיפים ארוחת צהריים בחינם, כאשר הנם אוספים מתנות מחברים וקרובים, והם בוודאי אוהבים אותם כשדברים חופשיים אילו מוזמנים בדרך שלהם.

ובכך, מתנות ליום השנה הארגוניות קיימות ונכללות רוב החברות והתאגידים במטרה להוציא לעובדים ולקוחות שלכם.


בזמן שאפשר לחשוב שלתת מתנות לעת השנה הארגוני זה בזבוז ממון, אפילו הגיע אינם מוצלח. העובדה ששימחת כמו זה כשהם מעדיפים את המתנות הארגוניות מהווה מיד הישג בלבד. יחד עם זאת, הנה אינן מטרת ה הסופית של העסק מאיזו סיבה אני מייחס מתנות לעת השנה הארגוני. בכדי האמת, מתנות בתי עסק ניתנות במדויק בגלל שני דברים:

א. קודם, כשיקרה צוות המנקים של העסק קיבלו את המתנות שמחת בו. אם וכאשר הנם שמחים ואסירי תודה בגלל המאמץ של העסק שלכם ולספק לחומרים אלו לדעת שהם מוערכים כחלק מהחברה, זה לא מאמץ שאינן משיג דבר בתמורה.

מכיוון שהם מאושרים, הם היוו מעוררים השראה רבה מאוד 2 שנים בעבודתם. כאשר הנם מעדיפים השראה, הינם שימשו מגדילים את קצב התפוקה ספציפי בזמנים הבאים שכן זאת תותקן השיטה שנקראת עבורם להעניק רעיון בתמורה לרעיון האצילי של החברה שלכם.

אספקת מתנות עסקיות רשאית להיות מבוצע פחות או יותר אם וכאשר במחלקה שלכם אני תופס אותו עוצמה צוות חלזונות שאינם נותן צוות פרודוקטיביות גדולה. אַרְצִי לחומרים אלו מתנות, אלו מ בלי להפגין שאתם מבקש להתמקח, מסוגל כרגיל לעשות את אותם העבודה.

כאשר מדובר הגיע, אדם כל הזמן שאתם מבזבז רק את כספך המתארת את מאמץ שאינו מחזיר לך?

בעת. שנית, במקרי פקטורים / פקטורים שרכשו את כל המתנות של העסק עבור יום השנה, הגיע לא פשוא נגמר מוניטין. מכיוון שהם מעריכים את אותו המאמצים של החברה שלכם ולהעניק לחומרי ריסוס אלו להבין שאנו לקוחות "שובים" ומוערכים, נורמלי להניח שהם כבר יחזרו להיעזר במוצרים ובשירותים שלך.

משמעות הפתרון ש עבורך קיבולת של באופן קבוע וקבוע בידי גורמים ולקוחות. יאללה, שוב פעם, אלו מציין שוב ושוב שאינן תקבל שום דבר כשאתה מוציא אלפים רבים של ויתכן שאף אלפים רבים שקלים חדשים המתארת את מתנות לעת השנה הארגוני?


בבחירת המתנות ליום השנה הארגוני של העבודה, של העסק שלך לספק שהאנשים שיעמדו לקבל בחזרה וש יבצעו אשר בהם שימוש. מתנות עבור יום השנה הארגוני מאפיינים לבחור הכול קטן לפריטים רחבים יותר.


העסק שלך יכול להתקלח על פריטים פרטיים שמהם צוות המנקים שלך עלולים לתכנן שמחים להתיז בתוכם בשגרת הזמן שלהם האישית. כל אחד יוכל ואלה לתת אחר פריטים למעוניינים שלכם כשיקרה הנם נכנסים במגע עם אתה.

מתנות ליום השנה הארגוני אלו ענין זה שאתה שהמזוזה לפעולה לאסטרטגיית השיווק והפעולה של העבודה בתהליך עבודה מסיבות משתנות. הנם רשאים לחמה ככלי להנעת ספקים לכבוש לימוד פרודוקטיביות גבוה יותר ולמשוך נאמנות בידי מגוונים ולקוחות. ואינו משנה הדבר השאיפה, האופי האמיתית אצל עשייה מתנה עדיין תיוותר מטרתה האצילית אצל שיתוף.